Conseiller(ère) en mobilité internationale

Direction de la mobilité internationale

Joignez-vous à notre dynamique équipe qui offre aux entreprises un accompagnement stratégique complet afin de faciliter l’embauche de travailleurs internationaux qualifiés en vue de contribuer au développement économique du Grand Montréal.

À titre de conseiller (ère) en mobilité internationale, vous devrez informer et accompagner les entreprises, les organisations internationales et les institutions universitaires du Grand Montréal dans leurs démarches d’obtention des permis de travail et autres documents officiels pour leurs travailleurs internationaux qualifiés ainsi que pour les membres de leur famille.

Vous serez également amené à dispenser des sessions d’informations sur les démarches d’obtention de la résidence permanente et les processus de résidence temporaire.

Plus spécifiquement, vous devrez :

  • Interpréter et établir un diagnostic afin de conseiller les clients corporatifs en matière d’immigration ;
  • Conseiller et guider les clients corporatifs sur les processus d’immigration et autres sujets connexes à l’embauche de travailleurs internationaux qualifiés ;
  • Valider la conformité des documents soumis et conseiller les clients quant aux modifications à apporter ;
  • Soumettre les différentes demandes aux autorités gouvernementales concernées, assurer le suivi approprié et agir comme représentant désigné auprès de celles-ci ;
  • Créer, mettre à jour et animer des sessions de formation ;
  • Participer, occasionnellement, à des missions de recrutement à l’international.

Exigences :

  • Diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente;
  • Minimum de cinq années d’expérience directement reliée aux fonctions;
  • Être membre du Barreau du Québec, de la Chambre des notaires du Québec ou du Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada;
  • Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit.

Qualités recherchées

  • Souci du service à la clientèle;
  • Excellente communication orale et écrite; 
  • Capacité à travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés;
  • Habiletés de présentation :
  • Autonomie, adaptabilité et sens de l’analyse.

Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à : carrieres@mtlintl.com avant le 10 juillet 2018.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.