Directeur de projets – Technologies de l’information – Asie

Vice-présidence Investissement Grand Montréal

Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

Participez à l’essor économique de la région métropolitaine en établissant et en mettant en œuvre des stratégies de prospection et de promotion afin d’attirer de nouveaux investissements dans le Grand Montréal. Vous devrez effectuer des missions de prospection en Asie, coordonner l’accueil d’investisseurs asiatiques de votre secteur, répondre aux requêtes d’informations provenant d’entreprises et les aider à compléter leurs plans d’affaires en vue d’une implantation chez nous.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Asie de même qu’avec les autres responsables de l’attraction d’investissements dans le vaste secteur des TIC.

Exigences

  • Diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline liée au développement économique ou au développement des affaires.
  • Minimum de six années d’expérience directement reliée aux fonctions.
  • Aptitudes reconnues en représentation et vente. Résolument orienté sur les résultats.
  • Expérience en gestion de projets complexes.
  • Bonne connaissance du monde des affaires montréalais et bon réseau de contacts aux niveaux local et international.
  • Excellente connaissance du marché asiatique dans le secteur des technologies de l’information, par exemple dans les jeux vidéo, les effets spéciaux, l’intelligence artificielle, les centres de données ou les services aux entreprises.
  • Bilinguisme oral français et anglais. La connaissance du français écrit est un atout.
  • Maîtrise d’une langue suivante : mandarin, coréen ou japonais.

Compétences recherchées

  • Aptitude à planifier, organiser et gérer les activités par priorité dans un environnement multitâches.
  • Capable de développer et maintenir des relations professionnelles harmonieuses avec des intervenants et dirigeants d’organisations provenant de divers milieux.
  • Aisance à travailler en équipe restreinte et à mobiliser son entourage.
  • Autonomie et débrouillardise.
  • Excellente communication orale et écrite.
  • Capacité à travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés.
  • Détermination, persuasion, leadership, autonomie, adaptabilité et sens de l’analyse.

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature avant le 24 mars 2017, en complétant le formulaire ci-dessous.

  • Ce champ n'est utilisé qu'à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Prière de ne pas téléphoner.