Standard Life Canada

L’avis de Geneviève Hébert, conseillère principale, Attraction de talents, Standard Life Canada

« En 2012, nous avons participé à deux missions de recrutement. La première au printemps, à Paris et à Bruxelles, la seconde à l’automne, à Paris et à Barcelone, afin de recruter des personnes expérimentées en technologies de l’information. Comme les gestionnaires de projets à Montréal travaillent surtout pour des firmes de consultants ou à leur propre compte, il est assez difficile de trouver ici même des candidats avec le profil recherché. C’est pourquoi nous avons décidé de recruter à l’étranger et d’élargir ainsi notre bassin de candidats. Cela nous a déjà permis d’embaucher six personnes. Nous sommes très satisfaits de l’aide offerte par les gens de MI. Ils ont simplifié nos démarches, pour l’obtention des permis de travail par exemple. On nous a bien expliqué, dès le départ, à quoi nous attendre au cours d’une mission de recrutement et le résultat a été en tout point conforme. Tout a été parfaitement coordonné. »

Geneviève Hébert, conseillère principale, Attraction de talents, Standard Life Canada