Conseiller.ère en développement des affaires - Attraction de travailleurs internationaux

Deadline
May 30, 2022
Business unit
N/A

L’organisation
Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

La Vice-Présidence Talents Internationaux a comme mandat d’accroître le bassin de talents qualifiés internationaux dans le Grand Montréal en offrant des solutions d’attraction de travailleurs internationaux puis d’attraction et de rétention des étudiants internationaux qui répondent aux besoins des employeurs et des établissements d’enseignement de la métropole.

Le poste
Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère, Développement des affaires - Attraction de travailleurs internationaux afin de compléter notre équipe. Relevant de la Directrice, Développement des affaires et en collaboration avec les autres membres de l’équipe Travailleurs internationaux, vous assurerez la gestion de projets stratégiques visant la promotion des offres des employeurs et l’attraction de travailleurs internationaux dans le Grand Montréal. Le ou la titulaire aura comme principales responsabilités de :

  • Démarcher et accompagner des employeurs pour le recrutement de travailleurs internationaux. Le développement des affaires sera la majeure du mandat;
  • Offrir aux employeurs des solutions de recrutement international (missions et recrutement en continu). La priorité pour ce poste sera accordée au développement et à la gestion du service de recrutement en continu des offres d’emploi;
  • Contribuer à l’implantation d’un système efficace de gestion de comptes clients;
  • Développer, prioriser, gérer des listes d’employeurs à cibler;
  • Développer et gérer des cohortes sectorielles d’employeurs pour le recrutement international;
  • Représenter l’organisation et réseauter dans différents cadres corporatifs afin de promouvoir les services auprès d’un maximum d’employeurs prioritaires;
  • Développer des partenariats locaux et internationaux pour faire rayonner les opportunités d'emplois dans le Grand Montréal et faciliter le ciblage de candidats à l’étranger;
  • Promouvoir le travail et la vie dans le Grand Montréal auprès de candidats internationaux;
  • Contribuer à la planification des stratégies, activités et processus de l’équipe;
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte;
  • Appuyer l'ensemble de l'équipe Attraction de travailleurs internationaux pour différents projets et tâches, et ainsi contribuer à l'atteinte des objectifs corporatifs.

Les exigences

  • Baccalauréat complété dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (commerce, administration/gestion, affaires/relations internationales, marketing, ressources humaines ou autres). Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout;
  • Minimum de 5 ans d'expérience reliée aux fonctions;
  • Expérience en développement des affaires et en gestion de comptes clients;
  • Expérience en gestion de projets complexes;
  • Expérience en développement de partenariats et promotion (aux niveaux local et international);
  • Des compétences acquises en recrutement international seront considérées comme un atout;
  • Bilinguisme français-anglais à l'oral et à l'écrit;
  • La connaissance de l'espagnol, du portugais, ou de l'arabe à l'oral et à l'écrit sera considérée comme un atout;
  • Connaissance et utilisation d'outils de gestion de projets (ex : CRM, logiciel d'envoi de courriels, application de planification) et de plateformes numériques (ex : site web, médias sociaux).

Les compétences recherchées

  • Passion pour le développement des affaires;
  • Personnalité chaleureuse, habileté à développer des relations harmonieuses, à l'interne comme à l'externe;
  • Énergique, enthousiaste et dynamique;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais;
  • Motivé par le travail d'équipe;
  • Orienté vers les résultats;
  • Grande autonomie et capacité d'assumer des responsabilités de complexité croissante;
  • Rigueur, rapidité et minutie;
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâches;
  • Efficacité et aptitudes pour la gestion de projets;
  • Capacité à travailler sous pression.

Avantages de travailler chez MI

  • Horaire flexible en mode hybride (37.5 heures);
  • Environnement de travail agile et dynamique;
  • Avantages sociaux et régime de retraite compétitif;
  • Bureaux situés au coeur du quartier international (métro Square-Victoria);
  • Une mission d'intérêt public et un impact concret sur la prospérité du Grand Montréal.

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