Conseiller(ère), Attraction de travailleurs internationaux

Date limite
08 octobre 2021
Unité d'affaires
Talents internationaux

L’organisation

Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

La Vice-Présidence Talents Internationaux a comme mandat d’accroître le bassin de talents qualifiés internationaux dans le Grand Montréal en offrant des solutions d’attraction des travailleurs et d’attraction et de rétention des étudiants qui répondent aux besoins des employeurs et des établissements d’enseignement.

En pleine expansion, nous sommes à la recherche d’un(e) conseillers(ère) – Attraction de travailleurs internationaux afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur – Attraction de talents internationaux, vous soutiendrez les entreprises du Grand Montréal à recruter sur la scène internationale la main-d’œuvre qualifiée dont elles ont besoin ainsi qu’à promouvoir le Grand Montréal comme destination de choix pour le développement de la carrière et pour la qualité de vie.

Le poste

  • Démarcher et accompagner des employeurs pour le recrutement de travailleurs internationaux
  • Leur offrir des solutions de recrutement international : affichage en continu sur le site talentmontreal.com et missions (terrain et virtuel)
  • Contribuer à la programmation événementielle et organiser de toutes pièces des missions thématiques
  • Développer des partenariats locaux et internationaux pour faire rayonner les opportunités d’emplois dans le Grand Montréal
  • Déployer différentes stratégies pour promouvoir le travail et la vie dans le Grand Montréal auprès de candidats internationaux
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte
  • Appuyer l’ensemble de l’équipe Attraction de travailleurs internationaux pour différents projets et tâches, et ainsi contribuer à l’atteinte des objectifs corporatifs

Les exigences

  • Baccalauréat complété dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (administration, ressources humaines, marketing, gestion de projet, relations internationales ou autres). Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout ;
  • Minimum de 5 ans d’expérience reliée aux fonctions ;
  • Expérience en développement des affaires;
  • Expérience en gestion de projets complexes ;
  • Des compétences acquises dans les domaines du recrutement international ou des relations internationales seront considérées comme un atout ;
  • Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • La connaissance de l’espagnol, du portugais, ou de l’arabe à l’oral et à l’écrit sera considérée comme un atout ;
  • Connaissance et utilisation d’outils de gestion de projets (ex : CRM, logiciel d’emailing, Microsoft Planner et Teams, etc.) et de plateformes numériques (ex : site web, médias sociaux).

Les compétences recherchées

  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâche ;
  • Efficacité et aptitudes pour la gestion de projets ;
  • Sens développé du service à la clientèle ;
  • Excellente communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais ;
  • Grande autonomie et capacité d’assumer des responsabilités de complexité croissante ;
  • Rigueur, rapidité et minutie ;
  • Personnalité chaleureuse, habileté à développer des relations harmonieuses, à l’interne comme à l’externe ;
  • Motivé par le travail d’équipe ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Capacité à travailler sous pression.

Bureaux situés en centre-ville (accès direct via le métro Square-Victoria). Le télétravail est en vigueur jusqu’à nouvel ordre.

Veuillez faire parvenir votre CV avant le 8 octobre 2021.

Seuls les profils retenus pour une entrevue seront contactés.