Conseiller(ère) en ressources humaines

Date limite
21 février 2020
département
Ressources humaines et affaires corporatives

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui souhaite se joindre à une organisation dynamique dont le mandat est de contribuer à la prospérité économique du Grand Montréal.

Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales, des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

Nos 90 employés étant la clé de notre réussite, nous souhaitons nous adjoindre une personne passionnée par la gestion des ressources humaines dont la capacité à développer des relations de qualité avec ses partenaires internes, l’autonomie, l’esprit entreprenant, le souci du détail et l’aptitude à mener plusieurs projets simultanément sont notoires. Si vous vous reconnaissez, vous êtes la personne recherchée !

 

Vos principales responsabilités :

  • Effectuer le processus complet de dotation ;
  • Assurer l’accueil des nouveaux employés et agir à titre de personne-ressource pour faciliter leur intégration ;
  • Promouvoir, communiquer et mettre en œuvre des initiatives en ressources humaines afin de créer une expérience employé unique qui favorise une culture de talent engagée ;
  • Développer et déployer la marque employeur de Montréal International et nous positionner comme employeur de choix ;
  • Développer un plan de formation et de développement des compétences ;
  • Améliorer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l’organisation en ce qui a trait au développement des ressources humaines ;
  • Agir en tant que partenaire de confiance auprès des gestionnaires afin de mettre en place des équipes hautement performantes alignées au plan stratégique de manière à assurer la performance de l’entreprise ;
  • Appuyer les gestionnaires et les employés dans les changements organisationnels. Assurer l’optimisation du nouveau système de gestion des ressources humaines ;
  • Veiller à ce que les politiques d’entreprise soient conformes à la gouvernance d’entreprise et aux lois de nature réglementaire applicables ;
  • Demeurer à l’affût des nouvelles tendances et nouvelles pratiques en matière de ressources humaines ;
  • Gérer le processus annuel de gestion de la performance ainsi que le programme de bonification ;
  • Tenir à jour les dossiers des employés et en assurer l’exactitude ;
  • Préparer les annonces de promotions, de départs, de nouvelles embauches ;
  • Assister la direction des finances dans le processus de paie bimensuel.

Compétences recherchées :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles combiné à un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle à titre de généraliste en ressources humaines ;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ;
  • Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit et excellente maîtrise du français à l’écrit ;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, PowerPoint, Word et Excel) ;
  • Dynamisme, proactivité, diligence, discrétion, jugement sûr, créativité, gestion efficace du temps et des priorités sont des qualités essentielles pour réussir et s’épanouir dans ce poste.

Nous offrons :

  • Une organisation jeune, dynamique, ambitieuse et diversifiée ;
  • Des collègues passionnés et engagés ;
  • Une rémunération compétitive avec avantages sociaux ;
  • Des bureaux situés dans le Quartier international (accès direct via le métro Square-Victoria).