Vice-président(e), Talents internationaux
L’organisation
Élue meilleure agence de promotion économique au monde en 2020, Montréal International (MI) a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales, des talents stratégiques ainsi que des étudiants internationaux. L’organisation a également l’objectif de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal, tant sur la scène locale qu’internationale.
Le poste
Sous l’autorité du président-directeur général, le ou la vice-président.e Talents internationaux devra coordonner l’ensemble des activités de cette vice-présidence dont le mandat s’articule autour de trois axes :
- attraction et rétention en provenance de l’étranger de travailleurs stratégiques;
- attraction et rétention d’étudiants étrangers;
- aide à la mobilité internationale.
Les compétences recherchées
- Esprit entrepreneurial, volonté de faire croître nos services et d’en développer de nouveaux;
- Souci du service à la clientèle;
- Expérience en valorisation de bases de données et marketing numérique et organisation d’événements;
- Capacité à travailler sous pression dans le respect d’échéanciers serrés;
- Autonomie, adaptabilité et sens de l’analyse;
- Être doué dans la communication interpersonnelle, celle qui amène les autres à se dépasser;
- Entretenir des relations fructueuses avec le Comité de direction;
- Savoir graviter autour de plusieurs parties prenantes;
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
Les responsabilités
À titre de vice-président Talents internationaux, vous aurez comme principales responsabilités de :
- Élaborer le plan d’action annuel de votre vice-présidence et contribuer à l’élaboration du plan d’action de MI;
- De concert avec la vice-présidence Financement privé, assurer le lancement et la monétisation du site d’attraction de travailleurs TalentMontreal.com. En assurer le développement.
- Promouvoir les services offerts par Montréal international auprès des entreprises, organisations internationales et institutions d’enseignement et ainsi faire croître le nombre d’utilisateurs dans l’ensemble du Montréal métropolitain;
- Maintenir des relations régulières et harmonieuses avec les agents des diverses instances impliquées dans l’obtention des documents officiels pour s’établir au Québec. Lorsque nécessaire, intervenir auprès de celles-ci pour faire valoir le point de vue de Montréal International;
- Assurer une vigie sur les différentes modifications réglementaires qui pourraient avoir un impact sur les mandats et services de la direction;
- Identifier et participer à la conception et la mise en place des outils nécessaires à l’atteinte des objectifs de la vice-présidence;
- Collaborer activement aux orientations stratégiques de l’ensemble de l’organisation, notamment en mettant en œuvre les orientations, projets et autres activités de l’organisation;
- Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de la vice-présidence. Ceci implique notamment d’exercer un rôle de mentor et de leader auprès de l’équipe;
- Établir le budget de la vice-présidence et en assurer le suivi avec les Finances;
- Insister et encourager les employés de la vice-présidence à une approche axée sur l’amélioration continue de même que sur le développement professionnel;
- Actualiser les orientations stratégiques de l’organisation dans des plans de travail annuel.
Les exigences
- Minimum de dix années d’expérience directement reliée aux fonctions, dont au moins cinq à titre de gestionnaire;
- Au minimum, un diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente; un MBA est considéré comme un atout;
- Être membre du Barreau du Québec ou du Conseil de réglementation des consultants en immigration du Canada est un atout, mais non essentiel;
- Disponible pour voyager à l’étranger.
Veuillez faire parvenir votre CV avant le 5 mars 2021.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.