L’immigration décodée
Votre entreprise s’apprête à recruter des travailleurs de nationalité étrangère? Montréal International offre quatre formations spécialisées sur l’obtention du permis de travail temporaire et les obligations de conformité de l’employeur.
FORMATION 1
Permis de travail temporaire — Niveau 1 (Formation préalable)
Objectifs :
- Prendre connaissance des principes de base du système d’immigration au Québec
- Saisir les principaux enjeux de l’immigration temporaire au Québec
- Comprendre les processus pour l’obtention d’un permis de travail
Plan de formation
- Contexte juridique
- Différents statuts au Canada
- Embauche d’un travailleur étranger au Québec
- Interdictions de territoire
- Conformité et obligations
- Famille
- Demande de résidence permanente
- Sujets connexes
- Montréal International
Formateurs
Caroline Boucher, CRIC, directrice de la mobilité internationale
Alissandre Landry, CRIC, conseillère en mobilité internationale
Joël Beaudoin, avocat, conseiller en mobilité internationale
Mélissa Potvin, avocate, conseillère en mobilité internationale
FORMATION 2
Permis de travail temporaire — Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) et certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
Objectif : Examiner en profondeur les composantes de l’obtention d’un permis de travail nécessitant une EIMT et un CAQ
Plan de formation
- Contexte juridique
- Embauche d’un travailleur étranger au Québec
- Étude d’impact sur le marché du travail
- Postes à haut et bas salaire
- Processus régulier, simplifié et le volet des talents mondiaux
- Plan de transition
- Conformité et obligations
- Certificat d’acceptation du Québec
- Permis de travail
- Exercices de cas
- Montréal International
Formateurs
Caroline Boucher, CRIC, directrice de la mobilité internationale
Alissandre Landry, CRIC, conseillère en mobilité internationale
Joël Beaudoin, avocat, conseiller en mobilité internationale
Mélissa Potvin, avocate, conseillère en mobilité internationale
FORMATION 3
Permis de travail temporaire — Dispense de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) et du certificat d’acceptation du Québec (CAQ)
(Niveau 1 préalable)
Objectif : Connaître les spécificités des permis de travail dispensés d’EIMT et du CAQ
- Le transfert intra-compagnie (C12)
- L’accord de l’ALÉNA (T23-T24)
- L’accord général sur le commerce des services (GATS – T33)
- Les accords de réciprocité (C20)
- L’embauche universitaire (C22-C44)
- Le titulaire de CSQ (A75)
- Les stagiaires aux études (C32)
- Le permis ouvert (C21-C41-C42-C43)
Plan de formation
- Contexte juridique
- Embauche d’un travailleur étranger sous dispense
- Dispenses d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT)
- Conformité et obligations de l’employeur
- Permis de travail
- Exercices de cas
- Montréal International
Formateurs
Caroline Boucher, CRIC, directrice de la mobilité internationale
Alissandre Landry, CRIC, conseillère en mobilité internationale
Joël Beaudoin, avocat, conseiller en mobilité internationale
Mélissa Potvin, avocate, conseillère en mobilité internationale
FORMATION 4
Permis de travail temporaire — Règles de conformité
Objectif : Connaître les obligations de conformité de l’employeur et les conséquences d’un non-respect du régime en vigueur
Plan de formation
- Régime de conformité
- Obligations des employeurs
- Meilleures pratiques
- Examen de conformité
- Risques en cas de non-conformité
- Cas pratiques
Formateurs
Caroline Boucher, CRIC, directrice de la mobilité internationale
Alissandre Landry, CRIC, conseillère en mobilité internationale
Joël Beaudoin, avocat, conseiller en mobilité internationale
Mélissa Potvin, avocate, conseillère en mobilité internationale