Sourceur.ceuse – Talents internationaux

Deadline
January 28, 2022
Business unit
International Talent

L’organisation

Agence de promotion économique, Montréal International a comme mandat d’attirer dans la région métropolitaine des investissements étrangers, des organisations internationales et des talents stratégiques, ainsi que de promouvoir l’environnement concurrentiel du Grand Montréal.

La Vice-Présidence Talents Internationaux a comme mandat d’accroître le bassin de talents qualifiés internationaux dans le Grand Montréal en offrant des solutions d’attraction des travailleurs internationaux et d’attraction et de rétention des étudiants internationaux qui répondent aux besoins des employeurs et des établissements d’enseignement de la métropole.

Le poste

Nous sommes à la recherche d’un.e Sourceur.se, Talents internationaux afin de compléter notre équipe. Relevant de la Directrice Partenariats et Opérations et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de la Vice-présidence Talents internationaux, vous contribuerez à l’appariement des besoins en main-d’œuvre des employeurs du Grand Montréal et des talents internationaux. Le ou la titulaire aura comme principales responsabilités de :

  • Analyser les offres des employeurs sur les plateformes de Montréal International (Travailleurs et Étudiants internationaux);
  • Effectuer des recoupements, identifier et prioriser des familles de postes, profils et compétences;
  • Communiquer régulièrement avec les employeurs et les conseillers chez Montréal International pour comprendre les besoins;
  • Développer des stratégies de ciblage de talents internationaux tout en s’arrimant avec les équipes internes;
  • Rechercher en continu des candidats répondant aux besoins et ce, via différents canaux;
  • Approcher et communiquer avec les candidats pour promouvoir Montréal et les offres des employeurs puis les rediriger vers les plateformes de recrutement de Montréal International (Travailleurs et Étudiants internationaux);
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la reddition de compte;
  • Appuyer l’ensemble de l’équipe Talents internationaux pour différents projets et tâches, et ainsi contribuer à l’atteinte des objectifs corporatifs.

Les exigences

  • Baccalauréat complété dans une discipline jugée pertinente au vu du poste (ressources humaines, administration, communications, marketing ou autres). Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout;
  • Minimum de 5 ans d’expérience reliée aux fonctions;
  • Expérience en acquisition de talents et sourcing au Québec et/ou à l’étranger;
  • Très bonne connaissance des canaux, plateformes et stratégies de sourcing;
  • Expérience en gestion de projets complexes;
  • Expérience avec des partenaires variés;
  • Bilinguisme français-anglais à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance et utilisation d’outils de gestion de projets (ex : CRM, logiciel d’envoi de courriels, Microsoft Planner, Asana) et de plateformes numériques (ex : site web, médias sociaux).

Les compétences recherchées

  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement multitâches;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais;
  • Facilité avec les outils numériques;
  • Grande autonomie et capacité d’assumer des responsabilités de complexité croissante;
  • Rigueur, rapidité et minutie;
  • Personnalité chaleureuse, habileté à développer des relations harmonieuses, à l’interne comme à l’externe;
  • Motivé par le travail d’équipe;
  • Orienté vers les résultats;
  • Capacité à travailler sous pression.

Bureaux situés en centre-ville (accès direct via le métro Square-Victoria). Le télétravail est en vigueur jusqu’à nouvel ordre. Un mode de travail hybride (télétravail/présentiel) est en vigueur jusqu’à nouvel ordre. Le passeport vaccinal est requis (déplacements possibles)

Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à : carrieres@mtlintl.com avant le 28 janvier 2022.

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.